扬州市2025年新春大型招聘会122家重点企业提供778个优质岗位

     本网最新消息，近日，我们了解到，扬州市2025年新春大型招聘会122家重点企业提供778个优质岗位。扬州市2025年新春大型招聘会（第二场）暨退役军人招聘会在月城科技广场举行，掀起春节后求职招聘又一波热潮。作为我市新春人才招聘“大戏”，现场人声鼎沸，热度不减、岗位更多、服务更优……大型央企、国企、智能制造、新一代信息技术、新能源等122家重点企业提供778个优质岗位，招录3889人，达成初步意向618人。其中，硕士48人，本科378人，专科及以下192人。

热度不减，现场再掀“抢人”热潮

上午9时，记者看到，招聘会现场人头攒动，求职者络绎不绝，多家企业展位前排起了长队。企业热情地介绍公司情况和招聘岗位，求职者们信心满满，期待找到理想的工作。

“企业年后订单增加，用工需求量比较大，急需大量的学徒工和班组长储备员，这次政府部门组织的招聘活动正是我们急需的。”新扬新材料招聘负责人介绍，目前一线普工及技术人员的用工需求较大，公司会提供一些岗位培训，对于想从一线普工转向相关技能岗位的职工来说，也有一定的晋升空间。

记者在现场看到，本场招聘会既有来自机械设备、医疗仪器设备、化工等传统制造业领域的用人企业，也有软件信息、新型电力、智能制造等重点产业相关单位。招聘现场，研发工程师、设计工程师、海外技术支持等岗位比较热门。

“我学的是自动化专业，符合你们的岗位需求吗？”“我们公司主要面向智能制造领域，招聘化工工艺工程师、电气仪表自控工程师、设备设计工程师等，年薪普遍在15万元至25万元。”江苏志成新材料招聘负责人表示，随着公司业务的快速发展，对技术型人才的需求越来越大，特别是具备高分子材料、工业自动化控制等技能的复合型人才更是炙手可热。

丰尚智能科技、神州半导体等企业招聘负责人也表示，开年就启动了招聘产品研发工程师、工程工艺工程师、自动化运维工程师等，这部分的人才需求量较大。与此同时，向拥有硕博学位的人才伸出“橄榄枝”，提供丰厚的年薪待遇，全力提供良好的发展平台和发展机遇。

“公司的春招策划已经基本敲定，接下来也会陆续走进校园进行春招。”扬力集团招聘负责人介绍，公司对于人才招聘的需求正在逐年扩大。相较往年，今年计划提升招聘应届毕业生的比例，急需一批管培生，希望在核心领域储备一批具有天赋和潜质的人才，做长期的跟进和培养，为公司发展补充源源不断的后备力量。

岗位更多，就业吸引力不断增强

此次招聘，扬州市、邗江区人社部门上下联动，聚焦新一代信息技术、人工智能、生物医药、新能源、金融科技等战略性新兴产业领域，汇集机械制造、汽车零部件等各重点领域高新技术企业122家，提供778个岗位，招录3889人。

目前在一所高校就读材料工程硕士的李同学表示，因为研究方向是锂离子电池负极材料，所以更期望找到电池、光伏或是半导体行业的工作。“我这次就是瞄准扬州半导体产业求职的，待遇好、有前景，希望能被选中。”他说，近年来，扬州半导体产业发展迅速，很多企业都在扩招，对于人才的要求也越来越高，为就业市场带来了新的机遇。

“我现在还处于‘广撒网’的状态，但最希望找到一份离家近的工作。”记者在走访中发现，今年的应届毕业生大多已开始为冲刺春招做准备。扬州大学广陵学院网络工程专业的江同学是一名大四学生，他从去年秋招，就已经开始关注扬州的招聘会信息，主要通过人社部门官网、官方微信公众号、“扬州市人才市场”抖音平台等渠道搜索信息，线上线下同步找工作，尽量多争取一些机会。

服务更优，线上线下招聘不停歇

作为我市新春人才招聘又一场“大戏”，市人社局联合市退役军人事务局提前谋划，结合退役军人优势特点和个性化需求，优选优质企业到场招聘，帮助退役军人实现高质量充分就业。

“听说这次还为退役军人举办专场招聘，我早早带着简历就来了。没想到岗位这么多，希望找到一份满意的工作。”退役军人钱阳了解到有招聘会后，特地赶来现场寻找适合自己的岗位。当天，他在多家企业展位前驻足咨询，详细询问岗位待遇、工作环境等情况，积极表达自己的就业意向。

现场还设立了人才政策咨询台，市人社部门组织业务骨干发放宣传资料，宣传解读求职者关心的就业指导、创业贷款、职业技能培训、学历提升等相关扶持政策，推动实现高质量充分就业。

除了线下面对面洽谈交流，本次招聘还在现场开设直播间，采取直播带岗、走播送岗、坐播荐岗相结合的直播模式，线上线下实时联动、充分互动，为“云端”求职者推介岗位、咨询政策、解答疑问，助力企业全面招揽匹配人才。据统计，本场直播共2.1万余人次在线观看。

市人社部门表示，目前，已征集到1.6万个就业岗位。接下来，还将持续办好新春大型招聘会、每周人才例市等招聘活动，通过开展高校毕业生专场招聘会、在扬高校“校企直通车”、组团赴外校园招聘等线下活动，结合直播带岗、直播探企等线上招聘活动，线上线下齐发力，人才招聘“不打烊”、招引“不停歇”，为扬州经济高质量发展提供强有力的人才保障。