扬州经开区举办新春招聘会市集+招聘稳就业惠民生温暖实践

      本网最新消息，近日，我们了解到，扬州经开区举办新春招聘会市集+招聘稳就业惠民生温暖实践。新春的扬州经开区，烟火气里飘着“就业香”。连日来，一场场别开生面的招聘会开进了热闹的年货大集，让群众在采办年货、欣赏表演的喜庆氛围中，邂逅了“家门口”的好工作。这种“市集+招聘”的创新融合，正成为当地稳就业、惠民生的温暖实践。

扬州经开区“春风送岗”年货大集活动

“沉浸式”招聘，求职就业融入新春烟火

2月10日，朴席镇年货大集人声鼎沸。在琳琅满目的土特产与热闹的舞狮表演之间，“春风送岗”专区吸引了众多目光。天合光能、威特科技等15家优质企业的招聘展板前，求职者络绎不绝。从操作普工到工艺工程师，多样化的岗位为不同技能层次的劳动者提供了选择。

群众在集市现场浏览新春招聘信息

“本来只是来感受年味、买点年货，没想到工作也看好了！”塔影村居民李先生在外务工多年，今年返乡后惊喜地发现家乡的岗位待遇颇具吸引力。他仔细记录下两家企业的信息，盼望着能就此留在家乡发展。人社部门工作人员现场提供精准的职业指导和岗位匹配，让求职者在咨询互动中变得轻松自然。

多点开花，暖心服务延伸至“最后一公里”

这种融合模式并非个例。经开区施桥镇、文汇街道等地也相继将“2026春风行动”的展台搬进了民俗市集与邻里活动。文汇街道发放“春风卡”传递岗位信息，施桥镇则让居民在逛民俗喜乐会的同时寻觅心仪岗位。2月11日，扬子津街道的专场招聘会继续接力，形成了一股覆盖全区、贯穿节庆的就业服务暖流。

将招聘会嵌入年货大集，这一“小切口”的创新，体现了公共就业服务从“等人来”到“送上门”的深刻转变。其意义远超一场活动本身。

精准触达，破解双重难题

岁末年初是人员返乡的高峰期。借助大集天然的聚客效应，活动精准捕捉了返乡务工人员、就业困难群体等关键人群的求职需求，有效衔接了企业用工缺口与劳动力供给，实现了双向高效匹配。

场景软化，提升服务温度

在轻松熟悉的节庆场景中开展招聘，显著降低了传统招聘会的正式感和求职者的心理压力。这种充满人情味和烟火气的服务模式，更易于被群众接受，尤其惠及了中高龄劳动者等可能不擅长网络求职的群体。

赋能本土，激发内生动力

活动集中展示了本地企业的良好发展前景与就业机会，让像李先生这样的返乡者因此“留得住、干得好”。这不仅能缓解企业“招工难”，更有利于促进人才本地化就业，为区域产业与经济高质量发展储备稳定的人力资源，形成“安居乐业”的良性循环。

一场场设在年货大集里的招聘会，送出的不仅是岗位，更是机会与希望。扬州经开区以贴近民心的服务创新，让就业春风真正吹进千家万户，在浓浓的年味中，托举起群众“稳稳的幸福”和城市发展的活力。