扬州高邮人才招引安全感是人才落户高邮的最大底气
     在扬州高邮的人才人才招引、培养、使用是一项系统工程，提供安全感、温暖感、成就感，显然是使其扎根地方、推动发展、实现梦想的最管用方法。高邮人才部门的实践小试牛刀，让人才跟着感觉走的探索值得研究。

　　在扬州高邮的人才，跟着感觉走，从天南海北到高邮，收获的何止家庭，还有更多的文化熏陶，更大的事业舞台，更好的发展前景。

　　从田间地头的虾苗育种专家，到工厂车间专注专精特新的“创二代”，再到搏击国际市场的“还巢凤”，这些为发展打拼的人才用骄人的业绩证明：选择高邮，没错的。无数人才跟着感觉走，走到了高邮，走出了困境，走向了成功。

　　安全感是人才落户高邮的最大底气。人才前来创业，项目选址、企业申办、投资注册、股权合作、厂房建设、设备安装、竣工验收、投产达效等，在高邮人才服务套餐中，均有人才专员帮办，省却跑腿奔波之劳苦，免除创业的后顾之忧。罗氏沼虾育苗专家当初抱着试试看的心态来到高邮，直到创业大功告成，才决定不走，把后半生交给高邮。他不但在高邮买了房，还用自己的创业经历和科研影响力，成功地招引了虾苗育种科研团队，建成全国罗氏沼虾育繁推广中心。让人才有回家的安全感，成了人才汇聚高邮的最大底气。

　　温暖感是人才在高邮遇到的最好运气。创业成功的光鲜掩盖不了起初的孤独。再好的创意、再强的技术，光靠人才本身也孤掌难鸣，他们需要大家庭的温暖。手续办理、项目申报、政策扶持、矛盾协调，看似顺理成章能办成的事情，在实践中并非一帆风顺。高邮人才工作着眼于一网通办，着力于流程再造，着手于精准服务，把好的资源向人才倾斜，将配套政策向项目集聚，使成果落地向成功转化，项目开花结果，企业转型升级，人才收获满满。从外地“凤还巢”的高邮人在人才部门真情实感拜访、真抓实干服务、真金白银扶持下，成功在邮开启事业“新篇章”，一期工程顺利投产，去年开票销售达3000万元，先后入选扬州市、江苏省和国家三级人才计划，目前二期项目正在调试设备，他们生产的“工业味精”彻底解决了“卡脖子”问题。企业老板对在家乡创业的最大感受就是温暖感，人才部门集聚政策资源、集成服务方案、集中支持力量，使他们无时无刻不感受到党委政府的温暖，这是创业的最好运气。

　　成就感是人才汇聚高邮的最强志气。渴望成功，追求卓越，是人之常情。给创新以机会，让干事有舞台，为发展做保障，是高邮人才部门孜孜以求的。项目不分大小，人才不问高低，只要施展才华，都得到一视同仁的服务扶持。无论是从外地来创业的，还是在本地求发展的，集成式的人才扶持政策都能精准配置到项目，落实到人头。在这里，头脑中的奇思妙想，公文包里的创业计划，秘而不宣的独门绝技，一经落户便与人才政策产生化学反应，裂变成一个个蓄势待发的项目、先声夺人的产品、引领行业的标准，各类人才在创意变现中收获了成就感，把技术转化为产品，把标准转化为优势，把梦想转化为现实，成为汇聚高邮的最强志气。