1-10月扬州市企业新增就业创业大学生21613人同期相比提高了9.9%

    本网最新消息，近日，我们了解到，1-10月，扬州市企业新增就业创业大学生21613人。11月28日上午，市人社局召开新闻发布会，发布2023年我市大学毕业生招引热点问题。

新增在扬就业创新大学生 全年有望达2.5万人

2023年，市人社局紧紧围绕市委市政府“新增就业创业大学生2万人”的目标任务，聚焦“613”产业体系，大力开展人才招引，全力做好人才服务，努力营造“人人向往、人才荟萃”的良好人才发展生态。

“1-10月，全市企业新增就业创业大学生21613人，与2022年同期相比提高了9.9%，全年有望达2.5万人，呈逐年提升态势。”市人社局人力资源市场管理办公室主任赵斌介绍，新增在扬就业创新大学生与去年同期相比，学历层次有所提升，硕博研究生同比增加270人，本科生同比增加1656人。外地来扬就业高校毕业生有所增加，非扬州籍的同比增加3947人，所占新增总数的比例提高了15.9%。毕业生专业分布更加贴合我市产业发展，机械制造、电气工程、计算机应用等专业人数提升幅度较大，同比分别增加了89.7%、37%和28%。部分县（市、区）新增人数取得较大突破等。

据了解，今年全市人社系统人才招引工作中，围绕产业链打造人才链，首次将“引才图谱”征集范围扩大到全市13个优势产业，同时增加数字经济、建筑业、现代服务业等，匹配全国200余所高校生源信息，精准引才；首次将赴外招聘线路，覆盖全市包括高端装备制造、汽车及零部件、新型电力装备等各个主导产业，遍及清华大学、吉林大学、苏州大学等100多所高校，赴外招聘场次同比疫情前的2019年增加了53.3%；首次从南京、镇江等地高校邀请433名毕业生来扬参加周末人才例市；首次举办“扬州人才校园日”；首次邀请市外高校就业部门负责人、学生代表参加“千名大学生看扬州”活动，首次在扬州承办人社部全国大中城市巡回招聘等。

此外，在全省率先组建苏粤合资的国有人力资源公司、建设上线“扬州人才码”、开通“扬州人才市场”抖音号以及创新成立“扬州青年企业家人才服务中心”等。

“绿扬金凤”高层次人才大赛 吸引1601个项目

“我们坚持‘源头引才’和‘走出去’‘请进来’相结合的原则，聚焦全市‘613’产业体系发展需求，努力为城市发展、产业壮大储备高层次人才项目。”市人社局人才开发和对外合作处处长智爱斌介绍，2023‘绿扬金凤’高层次人才创新创业大赛共举办9场产业专场城市分站赛、1场湾区分站赛和1场市级总决赛，吸引了1601个项目报名参加，相较于2022年提高24.2%，较2021年提高360.1%。

其中，高端装备、新材料、新一代信息技术、新能源、汽车及零部件、生命健康等“6群13链”相关项目占86%，与我市重点产业方向高度契合；博士项目占91.3%，相较于2022年提高5.7%，较2021年提高10.9%，部分项目处于世界领先水平；参加市级总决赛的26个项目，其中21个已经落地发展。65个大赛项目已签订“天使梦想基金”意向性投资协议。

加速推进大学生招引工作 提前完成全年目标

市人社局相关负责人介绍，截止10月底，全市开展线上、线下大学生招聘活动249场，服务用人单位11026家次，新增在扬就业创业大学生21613人，提前完成全年目标。

首次承办人社部大中城市联合招聘（扬州站）活动，省人社厅“创响江苏”校园行湘渝高校招聘，“青春启航•逐梦江苏”（太原线）招聘等多场活动；积极参加教育部海外留学人才专项招聘、省委组织部“北京四对接”活动和省教育厅2024届普通高校毕业生公益招聘等。

在市委人才工作领导小组的领导下，市县联动，在全国重点城市、重点高校开展“扬州人才校园日”活动8场，通过城市推介、校园招聘、科技对接、非遗展示、扬州籍学子座谈等方式，向高校学子发出“青春合伙人”的邀约，354家用人单位达成录用意向4293人。

全市重点产业全覆盖，设置航空、高端装备制造等13个重点产业主导线，以及建筑业、文化旅游业、现代服务业等产业主导线。省内城市全覆盖，在走遍全省除扬州以外12个地市的基础上，根据人才大数据分析，重点深耕南京、镇江等省内高校，开展招聘活动59场。市内高校招聘全覆盖，在市内8所高校开展招聘活动25场，确保在扬高校学子有更多的机会选择扬州的用人单位。招聘过程中，对符合条件的大学生发放1000元的求职面试补贴。

扬州人才市场为求职者就业搭建了哪些平台？

扬州人才市场是我市成立时间最早、信息发布量最大、成效最明显的官方公益性招聘平台。今年以来，扬州人才市场积极适应我市经济复苏、新兴行业发展迅速等特点，注重线上线下“两手抓”，开展各类招聘活动69场，服务用人单位5775家次。

今年截止目前，本地市场招聘活动共举办38场，服务企业1100家次，达成就业意向2000余人。同时，采取定点邀请的方式，从南京、镇江、泰州等地高校邀请毕业生来扬参加人才市场招聘活动。利用暑期商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，先后举办了18场各具区域特色的人才夜市，561家企业提供岗位11739个，达成就业意向1851人。

优化人才服务举措 提升人才幸福感

去年，市人社部门会同市政务办在全省首家开通了12345尚贤人才服务热线，今年又进一步提升了热线的服务质效。目前全市共有人才服务专员125名，“热线百科”已发布人才政务信息100条，热点问答641对，受理人才诉求4522件，服务满意率达100%。此外，还通过“寄语市长”、12333人社平台等途径受理各类人才诉求，答复率、满意率均达100%。

在全省率先建设上线“扬州人才码”，整合人才政策、人才认定等38项服务功能，访问量已突破209万人次。首次实现求职面试补贴、来扬留扬回扬补贴等人才补贴全流程线上申请发放。今年以来，来扬留扬回扬补贴审批通过4956人、1337.5万元，租购房补贴审批通过17067人次、1.64亿元，广大人才通过手机就可初步实现政策“一键匹配”、资金“一月到账”、服务“一码通办”。

此外，设立“高校毕业生就业一件事”“人才服务（高层次）一件事”线上线下服务窗口。截至目前，办结“人才服务（高层次）一件事”15478件次，答询“高校毕业生就业一件事”4596件次，接转人才档案32429件次，“高层次人才服务一件事”获全市“放管服”改革典型创新案例二等奖。

“下一步，我们将继续围绕市委市政府‘发力奋进年’的工作部署，巩固扩大已有成绩，继续做好大学生等青年人才的招引和服务工作。”上述负责人表示，将继续组织用人单位走进省内外高校开展“才聚扬城”校园招聘，在近期即将举行的“南京——扬州青年人才协同发展推介会”上开通扬州青年人才“青享码”，向有意向来扬就业创业的高校大学生发放政策大礼包，进一步营造“人人向往、人才荟萃”的浓郁人才集聚氛围，以城市之名礼遇人才、留住人才。