扬州共有青年人才驿站15家内设房间393个打造人才社区

     本网最新消息，近日，我们了解到，扬州共有青年人才驿站15家内设房间393个打造人才社区。近年来，扬州共青团紧紧围绕“兴产业、聚人气、促发展”的总体目标，结合扬州市产业发展需要、青年安居需求，以更强的信心、更大的力度、更有力的举措，全面推进扬州市青年人才驿站建设运营，不断提高青年人才驿站入住率，不断完善青年就业安居保障体制机制，促进“产业—城市—青年”深度融合发展。

聚焦“建起来”

今年8月，扬州市委召开专题会议，研究部署人才公寓及青年人才驿站建设工作，要求全市各地要高标准做好青年人才驿站建设，实实在在为青年服务。

按照“青年在哪里集聚，站点就建在哪里”的原则，在热门商圈、产业园区、人才市场等交通便利、青年集聚、方便青年求职的区域开展青年人才驿站建设，联合扬州市委组织部在人才社区、人才公寓的余量中动态配备10%的青年人才驿站，并社会化拓展4家酒店式青年人才驿站。


“社交，是年轻人活力的象征，也是他们的精神刚需。由社交切入，服务青年，在青年人才驿站附近打造青年潮流业态，青年的相关政策传达会更加精准、顺畅。”江都区青年人才驿站管理员王佳琪说道，“按照人均15平方米的标准提供青年公共服务空间，每个驿站结合区域特点打造差异化主题空间，用作相对独立的学习、办公和休闲活动场地。青年人才驿站统一在醒目位置悬挂标识，布置“青年发展型城市——我们如此热爱扬州”系列元素，开展驿站系列文创产品制作，增加青年对扬州的认同感。”

截至目前，扬州共有青年人才驿站15家，内设房间393个，能同时为来扬面试、实习就业的青年每人每年提供最多3个月的免费住宿，并配套开展就业指导、信息获取、城市融入等服务。


“在凤来仪——仪征市青年人才驿站青年主题空间内，团仪征市委在周末组织了一场入住青年登山活动，在周中晚上还开设了技能夜校，青年脱口秀等主题活动，我感到非常的温暖，也认识了一群小伙伴”。来自山东大学的周碧菡在参加青年人才驿站活动时说出了她的心声。

据了解，各级团组织还面向入住青年开展“人才汇聚·爱在扬州”“青年围炉”系列交流活动以及其他各项文化、体育类活动，推动形成信息沟通、资源共享、学习交流的青年人才驿站站友圈，把青年人才驿站打造成温暖宜居、充满活力的青年聚集地。

聚焦“运营好”

“今年的秋季招聘会，我们重点和青年宣传，只要外地青年来面试，就可以入住团委给我们配备的青年人才驿站，最长能住3个月，实实在在提高了就业面试人数。”来自江苏留创有限公司的总经理程倩云在招聘时进行了交流。

各级团组织主动和当地重点产业和重点企业进行挂钩联系，聚焦营商环境优化，开展“驿企直通车”主题活动97场，围绕重点企业的就业招聘活动，拿出青年人才驿站为企业人才招引做好服务配套，同步配合市委人才办、市人社局等青年就业相关职能单位，凡是来扬州参加机关企事业单位组织的招商引资、创新创业等重大活动或重大临时性工作任务的青年，只要条件允许，都可以申请免费入住。


“其实去外省工作面试，最大困难就是没有地方入住，青年人才驿站为我们实打实地解决了难题。”在电子科技大学校园日的活动现场，2024届毕业生唐文昊准备和小伙伴们一起组团来扬州参加就业面试。

2023年，团扬州市委在山东、南京等地开展“万名大学生看扬城”“人才校园日”“驿站校园行”等活动20场，活动中开辟青年人才驿站专区，提升了驿站在青年中的知晓度和使用率，切实为符合条件的青年求职创业提供了便利。

同时，扬州还积极鼓励各县（市、区）、功能区在确保建设标准和服务质量的前提下，在建设方式、合作机制等方面大胆探索创新。

“扬州市青年人才驿站的考核聚焦青年的入住率和留扬率，目的是让青年来扬求职有所居成为全市的共同行动。如果青年短期的入住率低，驿站建得再好，依旧考核不及格。”团扬州市委相关负责人表示。

团扬州市委还联合扬州市委人才办、扬州市人社局等部门共同出台青年人才驿站考核制度，并实行动态淘汰机制，每年对各“青年人才驿站”建设运营情况进行考核评估，对服务青年成效显著的驿站进行表彰，对于使用效率低、入住率低、长期不开展活动的青年人才驿站进行摘牌。