扬州推进“家门口”就业服务解决就业难得问题

      本网最新消息，扬州推进“家门口”就业服务解决民众就业难得问题。2024年12月18日，扬州市区就业公共服务公益创投项目结项评审顺利在东园饭店举行，项目代表围绕《2024年扬州市“家门口”就业服务站公益创投项目申报书》逐一汇报项目整体实施情况、资金使用情况、实施取得成效、亮点举措等，评委给予高度评价。

为进一步提升基层公共就业服务成效，2024年，扬州市劳动就业服务中心突出“三化三转变”，引导社会力量有序参与公共就业服务工作，进一步夯实基础，有效补充“微就业”基层服务力量，推动我市公共就业服务专业化和可持续发展，积极构建全链条、全周期的公共就业服务体系，千方百计稳就业、保民生、促增收，不断增进民生福祉，提升人民群众获得感、幸福感。
突出工作思路优化
探索“项目化”运作，扬州推进“家门口”就业服务由“散点撒网”向“靶向服务”转变
去年，我市率先引入公益创投项目理念，创新性地提出“家门口”就业服务“项目化”运作模式。通过政府购买服务形式，依据基层资源和需求搭建公益创投平台，引导专业社会组织参与基层公共就业服务；社会组织规划、竞投和实施“家门口”就业服务项目；同时聘请第三方社会组织全程跟踪监督项目实施。通过三方联动，确保项目实施取得实效，获得广泛的社会影响。
经前期摸排调研，与相关部门协商对接，于2024年5月份印发了《扬州市区就业公共服务公益创投项目实施办法》（扬人社〔2024〕32号），公开面向市区广泛征集公益创投项目，其间共收到来自各级社区、社会组织申报的30件项目，服务内容涉及就业培训、招聘服务、政策宣传、就业援助等方面。经社会组织专家、就业创业服务专家、大学相关专业教授等组成的评委团队现场评审，“竹”梦前行 点亮“西”望——竹西社区就业援助项目、“邻居彩虹桥”居家就业服务支持计划、家门口送岗“职”等你——社区就业困难群体就业服务项目等15个项目成功立项，实施周期6个月。这些项目更有服务针对性，推进了“家门口”就业服务由“散点撒网”向“靶向服务”转变。
各项目实施方通过开展就业服务，链接多方资源，挖掘辖区就业岗位，为用工单位和失业人员牵线搭桥，实现辖区服务对象“家门口”就业；鼓励失业人员、就业困难人员、低龄老人参加就业技能培训、岗前培训、创业培训，帮助掌握一门技能，实现就业创业。此外，为了确保项目的可持续推进，就服中心还建立了项目评估和反馈机制，定期对各项目进行效果评估，并根据评估结果调整和优化项目内容。同时，督导方通过收集社区居民和用人单位的反馈意见，不断改进服务方式，提升服务质量，确保“家门口”就业服务项目能够真正满足群众需求，促进就业市场的健康发展。
突出服务领域优化
引进“专业化”服务，推进“家门口”就业服务由“浮在表面”向“走深走实”转变
以项目化的形式，不断扩大各类就业创业服务的覆盖面，丰富就业服务的形式与内容，深化就业服务功能，不断提高就业服务的专业化程度。
团队专业。引进的社会组织都具有很强的专业性和丰富的服务经验，社会组织必须是3A及以上社会组织，且承担过市级公益创投项目，具有一定的工作经验，能够针对不同群体的就业需求提供定制化的服务方案。例如，针对用人单位和失业人员，组织各类就业信息交流活动；针对就业困难人员，开展技能培训和再就业服务；针对社区居民，链接各类“家门口”就业创业资源。通过这些专业化服务，有效提升了就业服务的针对性和实效性。
实施专业。15个项目涉及就业服务方方面面，有很强的针对性，解决了过去就业服务中的一些盲点，比如，“竹”梦前行 点亮“西”望——竹西社区就业援助项目聚焦辖区就业困难人员、离校未就业高校毕业生就业难问题，充分整合社区、企业、社会组织等各方资源，链接企业岗位资源，为服务对象精准匹配岗位信息，帮助“家门口”实现就业；春江社区的“春江夜有市·就享创时光”项目，通过发展夜市经济，打造特色就业服务品牌，把握当下夜生活新时尚，为社区居民提供夜间就业机会，在经开区兴城东路专门用地成功扶持20个摊位，主要售卖文创产品、美食、手工编织品等，该项目不仅丰富了居民的夜生活，还为他们创造了新的就业途径，特别是对于那些白天有其他工作或家庭责任的居民来说，夜间就业成为了一种理想的选择。通过这样的创新服务，社区家门口就业服务不仅提升了自身的服务深度和广度，也促进了社区经济的多元化发展。再比如，告别“马路蹲”，选择“兰零工”——兰庄社区零工平台打造计划，着眼于马路零工，打造了零工驿站，既为居民提供了便捷的日常维修服务渠道，也解决了一批零工就业难的问题，提高了零工市场的组织化程度。这些专业化服务的实施，不仅提升了就业服务的效率，满足居民实际需求，也增强了居民对就业服务的满意度和信任度。
评价专业。通过与相关部门探讨研究、走访社区（村）和社会组织，确定了科学筛选、定期督导、中期评估、严格结项的专业严谨的流程；通过邀请具有从事就业创业工作理论水平和实际经验专家筛选项目，选择出优质可执行的项目；通过公开邀标形式，聘请具有丰富项目运作经验和知名度的组织进行跟踪督导，确保项目按计划稳步推进。
突出工作机制优化
打造“特色化”品牌，推进“家门口”就业服务由“平淡无奇”向“百花齐放”转变
各项目立足于居民需求，利用辖区资源，具体问题具体分析，特色鲜明、亮点突出。例如，职享好运来·就在家门口”——雷塘社区家门口就业服务项目从本地资源入手，社会组织与辖区内多家玩具加工企业签订战略合作协议，设立就业代加工点，为被征地拆迁赋闲在家妇女提供毛绒玩具制作培训及加工服务，共计开展专项缝纫机、毛绒玩具培训6期，培训人数累计80余人次，筛选2个机工，3个针工，1个直播，送去磁扬工艺制品有限公司见习。一些社区通过建立特色就业服务品牌，如“康”途逐梦，“乐”创未来——打造“家门口”创业服务站项目，不仅提供了常规的就业服务，还结合当地文化特色，开展了丰富多彩的文化活动，既增强了社区凝聚力，弘扬了优秀文化，也为居民提供了更多就业机会，带动了社区经济发展。一些社区紧贴当下热点，结合居民需求，如“广储社区技术与时俱进从容自信”服务项目聚焦当下新媒体短视频制作、编辑、运营等，链接专业教学资源，通过技能培训+实操练习相结合的模式，拓宽职业道路；圆梦新业态 有为在石塔——石塔社区“家门口”新业态就业服务站项目紧贴新业态群体就业创业，开展有声主播、网约车司机、陪诊师等培训项目，提供多渠道就业机会。
通过特色化服务品牌的建设，基层公共就业服务机构的服务质量和效率得到了显著提升。居民对就业服务的满意度和对社区的信任度不断提高，社区就业服务的影响力和覆盖面不断扩大。同时，通过特色化服务品牌的推广，也吸引了更多的社会资源和资金投入到社区就业服务中，为社区就业服务的可持续发展提供了有力支持。通过这些努力，扬州市的公共就业服务体系不断完善，就业服务的质量和效率得到了显著提升，为稳定就业、保障民生、促进增收做出了积极贡献。